Міжнародна онлайн-конференція та відкрита конференція відбудеться в рамках проєкту THEA Ukraine Lead і буде присвячена темі керівництва задля гідної та змістовної праці.

Проєкт THEA Ukraine Lead (Навчання для адміністраторів та керівників вищої освіти в Україні) реалізується Центром забезпечення та підвищення якості Вандельверк при Університеті прикладних наук Мюнстера спільно з Сумським державним університетом.

Ініціатива фінансується Федеральним міністерством досліджень, технологій та космосу Німеччини за підтримки Німецької служби академічних обмінів.

До участі запрошуються представники української та світової академічної спільноти для обговорення актуальних викликів управління закладами вищої освіти в умовах війни.

Дата і час проведення: 2 червня 2026 року, з 10:00 до 15:20 за українським часом.

Участь у заході безкоштовна, але потребує попередньої реєстрації через спеціальну форму на веб-сайті проєкту за адресою https://fh.ms.THEALead. 

Про проєкт THEA Ukraine Lead

Основна місія проєкту полягає в підтримці українських закладів вищої освіти у подоланні криз, спричинених війною, та сприянні післявоєнній відбудові. Програма спрямована на розвиток спроможності у сфері управлінських та лідерських практик, а також активізацію діяльності з інтернаціоналізації українських університетів.

Концепція заходу

Червнева конференція стане майданчиком для зустрічі ректорів, деканів, фахівців кадрових служб та інших представників переважно українських університетів, які прагнуть зберегти гідні умови праці в умовах війни та невизначеності, забезпечуючи при цьому змістовність роботи для своїх колег. Особлива увага приділяється керівникам та працівникам кадрових відділів, оскільки саме вони мають найбільший вплив на формування умов праці та організаційної культури в університетах.

Захід поєднує два формати. У першій половині дня відбудуться інтерактивні вступні сесії, під час яких учасники познайомляться з ключовими визначеннями та міжкультурними підходами до розуміння гідної та змістовної праці, а також обговорять практики роботи в командах. Ці сесії закладуть підґрунтя для подальшого обміну досвідом у форматі відкритої конференції, де учасники зможуть запропонувати власні теми, поділитися досвідом та поставити запитання.

Особливість другої половини дня полягає у форматі відкритої конференції, де порядок денний формується самими учасниками. Це створює унікальний захищений простір для відверого обміну досвідом, обговорення лідерських викликів та спільної розробки практичних рішень. Тематика сесій може охоплювати широкий спектр питань: від справедливих та прозорих практик найму до запобігання вигоранню, від забезпечення безпеки та благополуччя працівників до підтримки переміщених науковців, від інклюзивного лідерства до співпраці з міжнародними партнерами. Учасники матимуть можливість поділитися конкретними інструментами, зокрема кадровими практиками, комунікаційними стратегіями та програмами підтримки, а також спільно опрацювати рішення для щоденного управління університетами як у воєнний, так і в післявоєнний період.

Програма дня

День розпочнеться о 10:00 з привітання та представлення програми, яке проведе Алла Красуля, начальниця Управління міжнародного співробітництва Сумського державного університету, координаторка проєкту THEA Ukraine Lead. Її професійні інтереси зосереджені на університетському лідерстві, інтернаціоналізації, стійкості та стратегічних партнерствах у вищій освіті в умовах війни.

З 10:00 до 11:30 відбудеться перша ключова сесія під назвою "Міжкультурний обмін щодо гідної та змістовної праці", яку проведуть дві провідні дослідниці. Професорка Вів'яна Седеньйо Бустос з Університету Ла Сабана в Колумбії, яка має ступінь докторки організаційної психології Університету Кентербері в Новій Зеландії, зосереджує свою наукову діяльність на дослідженні змістовної та гідної праці, задоволення робочих потреб та організаційної поведінки в міжкультурних контекстах. Наразі вона також керує кількісними дослідженнями з попередження ризиків на робочому місці та жіночого лідерства в організаціях Колумбії.

Її колега, професорка Крістал Хул з Університету Стелленбосха в Південній Африці, привнесе в  обговорення понад тридцятирічний досвід роботи в бізнесі, академічній сфері та професійних послугах. Як професорка кафедри промислової психології, вона фокусується на благополуччі працівників, лідерстві та організаційній поведінці, досліджуючи, як організації можуть підвищувати свою ефективність через розвиток людей. Її професійну діяльність визначають цінності сенсу, мети та досконалості.

Після короткої перерви з 11:30 до 11:40 програма продовжиться сесією "Розбудова культури турботи на робочому місці" (з 11:40 до 12:40). Її проведе Петра Пістор, менеджерка з якості та старша консультантка Центру Вандельверк при Університеті прикладних наук Мюнстера в Німеччині. Вона спеціалізується на розробці стратегії, лідерстві, акредитації, управлінні якістю, проєктами та змінами, а також інтернаціоналізації та розробці навчальних програм. 

З 12:40 до 13:00 Алла Красуля проведе представлення тем для відкритої конференції. Післяобідня частина з 13:45 до 15:00 буде присвячена інтерактивним сесіям відкритої конференції, де всі учасники зможуть активно долучитися до обговорення. Завершиться день збором зворотного зв'язку, який проведе Дмитро Циганюк, директор департаменту по роботі з персоналом та підготовці науково-педагогічних кадрів СумДУ та координатор проєкту.

Дмитро Циганюк спеціалізується на професійному розвитку, управлінні персоналом, управлінні конфліктами та стратегічному управлінні в закладах вищої освіти. У рамках проєкту THEA Ukraine Lead він разом з Аллою Красулею співведе модулі з управління талантами та командами, управління конфліктами та інституційних змін, сприяючи діалогу між українськими та європейськими університетами.

Значення заходу

Ця конференція має важливе значення для української системи вищої освіти, оскільки пропонує не лише теоретичні знання, але й практичні інструменти для роботи в екстремальних умовах. Поєднання міжнародного досвіду з Колумбії, Південної Африки та Німеччини з українськими реаліями дозволить учасникам отримати свіжі ідеї та випробувані підходи до вирішення складних управлінських завдань. Формат відкритої конференції забезпечує гнучкість та актуальність обговорення, адаптуючи програму до конкретних потреб учасників.