Університетська спільнота СумДУ дотримується «Кодексу корпоративної культури»

10 квітня Вчена рада Сумського державного університету розглянула стан виконання положень «Кодексу корпоративної культури СумДУ».

«Студенти, викладачі та співробітники зберігають і примножують традиції університету, орієнтуються на загальноприйняті моральні цінності та соціальні норми,  піклуються про репутацію і позитивний імідж СумДУ. Без цього неможливий розвиток університету та просування його бренду в соціокультурному та науково-освітньому просторі», – зазначила проректор з науково-педагогiчної роботи та організації позанавчальної діяльності Олена Король.

За її словами, «Кодекс» торкається всіх аспектів життя вишу. Піднесенню корпоративного духу сприяють загальноуніверситетські свята і конкурси. Сприятливий мікроклімат в університетській спільноті створюється через усвідомлення таких складових корпоративної культури, як відповідний зовнішній вигляд, манери, етика спілкування.

Вчена рада постановила продовжувати роз’яснювальну роботу серед студентів щодо положень «Кодексу корпоративної культури СумДУ» з метою залучення молоді до різних форм громадської активності, здорового способу життя, виховання толерантності та взаємоповаги.

Головний інженер СумДУ Володимир Звягінцев наголосив на важливості дбайливо ставитися до майна університету, дотримуватися чистоти і порядку на робочому місці, у навчальних аудиторіях, гуртожитках тощо.

Для розвитку колективних традицій передбачається і надалі проводити дні спеціальностей і факультетів. Зв’язки з випускниками університету налагоджуватимуться на вечорах-зустрічах, а також шляхом створення асоціацій випускників. З метою формування почуття гордості за університет планується створити віртуальний музей історії СумДУ.

Студентський ректор Михайло Оприско висловився за подальше проведення в СумДУ конкурсу «Культура починається з мене» та за створення іменних аудиторій на вшанування видатних науковців університету.

Відділ інформаційно-рекламної діяльності