укр 
eng 
Під час обговорення з’ясовували особливості Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи», який набрав чинності з 1 жовтня 2011 року.
Підставою для зустрічі став той факт, що у працівників освітньої сфери до сьогодні виникло безліч запитань, які потребували пояснень. Зважаючи на це, розповідь головного спеціаліста Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області стосувалася переважно змін у вищій освіті.
Відповідно до Закону серед основних новацій пенсійного забезпечення:
- поступове (до 2021 р.) підвищення пенсійного віку для жінок до 60-річного віку. Жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 р., після виходу на пенсію її розмір підвищуватиметься на 2,5% за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення ними 60-річного віку;
- поступове підвищення пенсійного віку для чоловіків до 62 років, починаючи з 2013 р., які працюють на державній службі, наукових, науково-педагогічних посадах;
- підвищення мінімального страхового стажу, необхідного для призначення повного розміру мінімальної пенсії за віком: жінкам – з 20 до 30 років, чоловікам – з 25 до 35 років;
- зменшення розміру пенсії з 90 до 80 відсотків заробітної плати державних службовців, науковців тощо;
- призначення пенсій за наявності страхового стажу, потрібного для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, тобто не менше 30 років у жінок та 35 років у чоловіків;
- нарахування пенсії з 1 січня 2012 року буде здійснюватися за останні три роки, а не один рік, як було раніше;
- встановлення загальної пенсії (із 2 жовтня 2011 року, для науковців, що працюють) або наукової, але за рахунок звільнення із роботи.
У разі виникнення додаткових запитань звертайтеся до профспілкового комітету та відділу кадрів університету (ауд. Г-405 та ауд. Г-402).
Відділ інформаційно-рекламної діяльності
