Кодекс корпоративної культури СумДУ

9 лютого вчена рада Сумського державного університету прийняла Кодекс корпоративної культури, який визначає колективні цінності та основні пріоритети поведінки членів університетської спільноти.

Кодекс презентувала керівник Координаційного центру гуманітарної політики СумДУ Ніна Світайло. За її словами, нормативний документ розроблений відповідно до загальноприйнятих етичних норм. Він стане основою саморегулювання поведінки та діяльності всіх членів університетської спільноти, а також сприятиме реалізації пріоритетних цілей розвитку університету, забезпечить комфортний морально-психологічний клімат у колективі.

До структури Кодексу увійшли:

• загальні положення;

• основні цінності та принципи університетської спільноти;

• загальні вимоги корпоративної культури СумДУ;

• культура поведінки співробітників та осіб, що навчаються;

• символи університету, традиції, ритуали;

• механізми впровадження та відповідальності за порушення норм Кодексу;

• прикінцеві положення.

Кодекс корпоративної культури – ще досить новий нормативний документ для вишів України, проте подібний «стандарт» має кожен престижний вищий навчальний заклад світу.  

На переконання ректора СумДУ Анатолія Васильєва, Кодекс виховуватиме повагу членів університетської спільноти до законів держави, формуватиме основні складові ідеології університету, сприятиме корекції системи цінностей у бік підвищення значимості знань, взаємоповаги, здатності до співчуття і розуміння проблем інших людей, закладатиме основи здорового способу життя, а також плекатиме високі естетичні смаки й потреби.

Відділ інформаційно-рекламної діяльності